日常招募
待遇&工作情况：
志愿者：无薪资，全程线上工作，工作时间灵活。一个月试用期后，正式工作3个月可申请志愿者证明；正式工作期5个月后可申请晋升，晋升后则获得申请主管/总监个人推荐信资格；最少工作4个月（试用期1个月+正式工作期3个月）
远程实习生：无薪资，全程线上工作，早十晚六线上坐班。一个月试用期后，正式工作3个月可申请实习生证明；正式工作期5个月后后可申请晋升，晋升后则获得申请主管/总监个人推荐信资格；最少工作4个月（试用期1个月+正式工作期3个月）
实习生：有薪资，需在知春路办公室线下坐班，早十晚六。一个月试用期后，正式工作3个月可申请实习生证明；正式工作期5个月后可申请后可申请晋升，晋升后则获得申请主管/总监个人推荐信的资格；最少工作4个月（试用期1个月+正式工作期3个月）
解决方案线下实习生
职位描述：
- 负责社区净水解决方案（水站、净水器等）设计、落地与运营的推动工作
- 与合作的净水等厂商对接，共同确保解决方案的有效对接
- 与各个项目点的负责人协作，在项目地点提出具体的净水需求后，可以有效提供对应的硬件设备建议或其他适配的解决方案设计
- 结合解决方案的落地效果，完善对应的标准化操作流程，推进方案的规模化发展
岗位要求：
- 认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识。
- 有优秀的沟通表达能力和资源统筹能力，对内能较好地进行跨部门沟通协作，对外能较好地同其他相关方进行对接
- 工程、环境相关专业在读或毕业生，有过硬的环境工程相关的专业背景，对于净水设备的运作、解决方案的运营细节较敏感
- 有一定的乡村社区经验、公益活动经验者优先，给排水相关专业优先
项目助理线下实习生
职位描述：
- 协助主管进行项目的整体运作，包括前期设计、过程执行、后期监测与评估工作；
- 项目相关申请书、执行策划书、指标性文件、总结报告等文件撰写；
- 有效管理项目执行团队与青年社群参与成员，协助开展乡村水环境调研项目；
- 管理项目资金使用情况，制定项目预决算及财务报告；
岗位要求：
- 认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识。环境专业背景的优先考虑。
- 有优秀的组织、协调、沟通和执行能力。有专业项目运营管理技能者优先考虑。
- 熟练掌握各类办公软件，并有优秀的软件学习能力。
- 有专业的文书写作能力，中英文均流畅者优先考虑。
- 流利的英语口语和英文书写能力
吾水地图线下实习生（本岗位亦接受远程实习生）
职位描述：
- 运营吾水地图小程序。
- 整理历史数据并录入系统。
- 协助传播推广吾水地图。
- 根据机构需求维护运营吾水地图。
岗位要求：
- 认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识；
- 有团队合作和项目管理经验，较强的逻辑思维和分析能力。有过互联网公司实习经历或者在校期间参与过团队合作项目优先；
- 有计算机科学、或者数据分析、或者UI设计等相关专业背景优先。
- 有网站运营相关工作经验优先。
- 实习期至少6个月以上
创意传播远程实习生（本岗位亦招募志愿者）
职位描述：
- 负责微博、微信公众号文章撰写，协助公众号进行选题策划、内容撰写，文章排版。
- 负责活动文案的创作和线上活动策划。
- 负责自媒体平台视频脚本的创作和创意提供。
- 日常热点信息的收集、汇总。
岗位要求：
- 认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识；
- 做事认真仔细，注意细节，能够按时/提前完成任务；
- 有优秀的组织、协调、沟通与执行能力；
- 有运营过公众号的经验，有文字作品的请在简历上附上以往作品;
- 有敏感的内心和强大的共情能力，能从简单的信息中发现可以进行宣传的故事点，并通过文字进行挖掘和延伸；
- 有一定的新闻敏感度、对自媒体平台的传播规则有自己的认识；
- 新闻传播与汉语言文学专业背景加分。
传播线下实习生
职位描述：
- 协助主管进行部门管理；
- 运营微信、微博平台；
- 拓展传播平台；
- 整理、制作媒体素材；
- 联系合作媒体相关方；
- 可视化学习与制作。
岗位要求:
- 认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识；
- 做事认真仔细，注意细节，能够按时/提前完成任务；
- 有优秀的组织、协调、沟通与执行能力；
- 能够制作海报、视频，熟练掌握ps、pr的优先考虑。并要求有优秀的软件学习能力；
- 掌握一定数据素养、能够进行可视化制作的优先考虑；
- 有一定新闻敏感、对于公众号等媒体平台有自己的认识与看法。
- 环境科学背景加分
教育开发助理志愿者
职位描述:
- 在项目团队的支持下，参与组织开发环境教育课程；
- 协助其他项目团队，参与组织相关教育活动的培训；
- 教育活动和课程的评估以及报告分析；
- 设计社区和学校环境教育实验或游戏；
- 其他项目开发的工作。
岗位要求：
- 热爱环境，有志于从事环境教育和保护事业，认同MyH2O的理念和愿景；
- 学习能力强，有较强的沟通、策划和创新能力，具备团队协作精神；
- 优先考虑具有课程开发、环境教育及社区活动带领经验者；
- 教育、环境等相关专业加分；
人力资源志愿者
职位描述:
- 负责部分人事事务性工作，包括转正事项等
- 执行并完善机构的福利制度等
- 参与MyH2O例会讨论，实时跟进机构的发展 ，协助完善部门及个人考核流程；
- 协助总监日常工作，包括会议记录、团队管理等等
岗位要求：
- 认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识；
- 沟通协调、理解表达能力以及观察与学习能力强，具有较强逻辑思维以及熟练使用办公技能；
- 人力资源管理、公共事业管理、行政管理、社会工作、心理学等专业优先；
传播经理（本岗位为全职岗位）
职位描述：
- MyH2O整体公众影响力的打造和提升，你将成为首席传播筹备官员！
- 传播部门的打造和管理，扩大和完善我们的传播队伍，带领亲手打造的传播力量让更多人看到和加入吾水的行动！
- 制定和执行可行的公益筹款传播策略和主题活动，给爱水的大家提供更多参与水用以的方式！
岗位要求：
- 作为主管设定、调整并带领传播部门高效有序运行，完成传播&公众影响力的核心目标；
- 策划、管理和执行传播战略及各相关项目和活动；
- 了解公益筹款平台，制定、执行相关公益筹款的传播策略；
- 主导策划运营短视频、微信、微博等新媒体传播；
- 拓展传播平台，开拓合作媒体；
- 联系合作媒体相关方；
- 可视化学习与制作。
项目总监（本岗位为全职岗位）
职位描述：
- 结合机构核心的使命愿景，制定项目发展战略、规划和方案并组织执行；
- 建立健全项目管理体系，完成项目管理任务，不断优化项目管理流程；
- 统筹机构三大核心项目，监管对应的项目经理的项目执行；对内协调支持性部门的工作确保项目有序推进，对外同各个利益相关方资源进行对接，推动项目进展；
- 制定和实施项目管控预算，控制项目成本，监督预算执行；
- 项目运行期间平行管理多个在地团队并依据工作安排赴实地进行水质调研；
- 完成机构总监安排的其他工作；
岗位要求：
- 关注环保与水安全事业，认同MyH2O理念，有强烈的社会责任感、创新精神和团队意识，有意在公益行业长期发展，环境专业背景的优先考虑；
- 3-5年及以上的专业项目运营管理经验，具备优秀的组织、协调、沟通和执行能力；
- 具备一定的战略管理视角，从使命愿景以及战略目标出发监管项目的方向与进程；
- 熟练掌握各类办公软件，并有优秀的软件学习能力；
- 有专业的文书写作能力，中英文均流畅者优先考虑；
- 具有良好的环境适应能力，可接受前往偏远乡村出差、外联；
- 有公益相关的工作经验、跨界合作能力、政府合作经验、或具备较强资源协调统筹经验的优先；
- 能接受远程协作，并与不同时区的工作人员、志愿者一起协同合作。
人才培养计划
人才培养计划是通过外部招募及内部推选来为每年的吾水计划输送在地项目经理（PM）/线上项目总监（PD）的年度计划。每年3-5月份进行筛选，入选的PD/PM将工作至吾水计划结项。相关内容如下：
新PD、PM机制（吾水专项&以后）：
晋升路线：
模式：
每个团队内部产生队长1名，吾水匹配带队的在地项目经理（PM）1名，和线上项目总监（PD）1名
基本素质：
PD （在PM素质的基础上）
- 应当有2次+的吾水（或同级别其他）带队经验，更强的团队管理能力；
- 熟悉机构战略，了解机构解决农村饮水安全问题的典型案例与相关的资源方，能够及时有效地调动机构现有的资源，支持在地项目团队有效设定调研目标，解决当地需求；
- 对以往案例熟悉，可设计、审核解决方案，并推动其落地；
- 有数据、环境或技术等专业背景或足够多的相关经验
PM
- 熟悉项目流程并有丰富的实践带队经验，可以有效推动项目按SOP推进
- 对项目进度能够严格把控，严格遵守各环节Deadline
- 拥有专业的环工或环科相关背景，可以有效地设计调研规划，并给予调研团队专业性建议
- 拥有数据处理、调研流程设计能力，可以对团队产出进行审核、修订
- 预调研&调研阶段可随队一同前往实地进行考察
- 良好的适应、沟通能力；可以有效协调村政府，村民的诉求
- 可以提供６个月左右的工作支持（包括线上及线下）
职责：
PD （目标设定及战略、机构资源整合以及有效调动）
平行管理多个在地项目
- 3个左右，一般以同一主题线为核心
- 指导团队设定项目目标：指导团队的调研、方案设计的思路，并结合目标审核所管理项目的信息和数据，推动团队形成更加完整的综合报告和产出
对外政府沟通及重要关系维护
- 县级或以上的政府、解决方案对接方、资方、其他利益相关方
- 导师、实验室、资方及任何与项目相关的资源整合
内容监制
- 项目策划案、解决方案设计及预算的审核&监制
- 完成各项产出的把控：报告、数据、传播、对外分享材料等的最终质量控制
解决方案综合设计
- 结合机构现有资源，综合把握解决方案的设计思路、设计方向，推动PM&团队有效执行
PM （在地管理统筹、及解决方案落地）
团队筛选&管理
- 筛选匹配的团队：PM可以选择合作团队，进而组建自己的项目组
- 结合PD提出的综合目标，对在地调研流程进行设计及确认，并结合流程有效进行任务分配 （传播、教育、调研、报告撰写等）
- 调研预算计划的设计&把控
在地走访&利益相关方统筹
- 重点关注关系维护（村民、村委、代言人、合作组织等）
- 进行有效政府沟通，推动深度在地合作 （村级、县级）
末期材料产出&解决方案长期规划
- 结合PD的调研框架与思路，有效整合调研信息，并带领团队完成末期报告的撰写以及质量的初步把控
- 在PD的指导下，完成解决方案的设计、确认以及落实推动
晋升程序：
提名
- 自荐
- 他人推荐（队员、PD或导师等）
交材料
- 申请书
- 推荐信
- 其他辅助材料（尤其是对外公开招募的）
审核&考试
- 管理团队中直属上级及相关部门专员进行考试
- 面试
- 必备知识技能考试（数据、调研、管理、报告等）
- 对外公布晋升名单、颁发相关证书
同行计划
（2020年招募已结束）
同行计划是每年循环招募的主管/副主管培养计划。通过志愿者-实习生-主管/副主管逐级晋升，来帮助候选人获得独特的公益领域就职体验。
2020年同行计划介绍如下：
工作领域
你们可以在以下部门大展身手：
数据部门
MyH2O的项目是建立在高质量的数据和专业的可视化报告产出之上的。你是技术大咖，对数据敏感，有科研能力，擅长挖掘和展示数据背后的故事，并为MyH2O发现和解决水质问题贡献力量。
调研部门
MyH2O建立了一套农村水安全调研体系，可以帮助MyH2O确认、解决目标地点的水问题。作为研究人员，你需要有相关专业的科研、写作能力，同时拥有较好的沟通、领导能力，与各个领域的专家、各部门工作人员及MyH2O招募的团队协作，帮助诊断&解决水质问题。
筹资外联部门
作为非营利性的社会组织，MyH2O的组织运作和项目开展主要是依靠社会资源的支持。而我们，作为组织中最“神秘”的一个部门，就担负着筹募资金这一重要任务！你需要有挑战自我的渴望、优秀的信息整合能力以及良好的沟通和领导才能，助力组织的健康发展。
加入此计划你需要具备:
- 良好的抗压能力，能够化压力为动力 冲！
- 扎实的专业知识，部门领域专业技能up！
- 无限的领导潜能，识人、用人。
- 热心公益，乐于奉献。
- 强烈的责任意识，环保事业舍我其谁！
你将收获:
宝贵的成长机会和有竞争力的平台
- 一对一导师指导，干货满满
- 参与平台提供的各种成长机会，拓展职业发展道路，跃上国际化平台
- 参与部门管理并独立完成项目，快速提升组织协调及管理能力
- 参与机构战略讨论及制定，收获价值成就感
灵活的办公模式
- 实习：线下办公，每周只需2-3天到岗
- 志愿者：线上工作
新奇的感受 情怀+地气
- 与一只神奇的极客团队一同改变世界（其中包括社会哈佛创新种子班SEED成员、福布斯30 under 30青年、Global Change Maker、阿里全球梦想家等）
- 一同见证自我与机构的快速成长（曾获得MIT全球挑战“最受欢迎奖”，Berkeley社会创新中国赛区一等奖、“她爱科技”全球创业大赛中国赛区前十）
- 深度参与并管理1次实地调研项目，深入农村基层，了解中国社会的多元面貌
有趣的同伴
- 与个性、学历、专业等多元化的小伙伴一同工作，相互见证、共学共享，在元气爆棚的友好氛围里快乐工作，结交美好的情谊，共同为无限的远方、无数的人的健康饮水做出自己的贡献
硬核助力文件
- 志愿者正式工作期满三个月即可入囊：志愿者证明
- 表现优异者可申请机构人员为你亲手打造的推荐信
- 以上为机构官方对于你自身工作的肯定，也将助你在之后的求学之路甚至求职过程中增添浓墨重彩的一笔
晋升机制图：
